Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşveren Markası Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşveren markamızı güçlendirmek ve yetenekli adayları cezbetmek için yaratıcı ve stratejik düşünebilen bir İşveren Markası Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin işveren olarak algısını şekillendirmek, çalışan deneyimini iyileştirmek ve en iyi yetenekleri çekmek için pazarlama, iletişim ve insan kaynakları stratejilerini bir araya getirir.
İşveren Markası Yöneticisi olarak, şirket kültürümüzü ve değerlerimizi yansıtan etkili kampanyalar geliştirmeniz, iç ve dış iletişim stratejileri oluşturmanız ve çalışan bağlılığını artıracak projeler yürütmeniz beklenmektedir. Ayrıca, işveren markası performansını ölçmek ve geliştirmek için analizler yapacak, sosyal medya, kariyer siteleri ve diğer dijital platformlarda şirketimizin görünürlüğünü artıracaksınız.
Bu rolde başarılı olmak için hem yaratıcı hem de analitik düşünme becerilerine sahip olmalı, farklı ekiplerle iş birliği içinde çalışabilmeli ve işveren markası alanındaki güncel trendleri yakından takip etmelisiniz. İnsan kaynakları, pazarlama veya iletişim alanlarında deneyim sahibi olmak büyük avantaj sağlayacaktır.
İşveren Markası Yöneticisi, şirketin büyüme hedeflerine paralel olarak yetenek kazanımı stratejilerine katkı sağlar ve çalışanların şirket içinde uzun vadeli bağlılık geliştirmesine destek olur. Bu pozisyon, hem iç hem de dış paydaşlarla etkili iletişim kurarak şirketin tercih edilen bir işveren olmasına katkıda bulunur.
Eğer yaratıcı fikirler üretmekten, insan odaklı projeler geliştirmekten ve şirket kültürünü dış dünyaya yansıtmaktan keyif alıyorsanız, sizi ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşveren markası stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Şirket kültürünü yansıtan içerikler üretmek
- Sosyal medya ve dijital platformlarda işveren markasını yönetmek
- İç iletişim kampanyaları planlamak ve yürütmek
- İşveren markası performansını analiz etmek ve raporlamak
- İK, pazarlama ve iletişim ekipleriyle iş birliği yapmak
- Çalışan bağlılığı projeleri geliştirmek
- Kariyer etkinlikleri ve tanıtım faaliyetlerine katılmak
- Aday deneyimini iyileştirmek için stratejiler oluşturmak
- İşveren markası trendlerini takip etmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İletişim, Pazarlama, İK vb.)
- İşveren markası, pazarlama veya iletişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Yaratıcı düşünme ve stratejik planlama becerisi
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim yeteneği
- Sosyal medya ve dijital pazarlama araçlarına hakimiyet
- Analitik düşünme ve raporlama becerisi
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
- MS Office ve tasarım araçlarına (ör. Canva, Adobe) aşinalık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşveren markası alanında daha önce yürüttüğünüz bir projeyi anlatır mısınız?
- Şirket kültürünü dış dünyaya nasıl yansıtırsınız?
- Sosyal medya kampanyalarında hangi metrikleri takip edersiniz?
- İç iletişim stratejisi oluştururken nelere dikkat edersiniz?
- Çalışan bağlılığını artırmak için ne tür projeler önerirsiniz?
- İşveren markası ile aday deneyimi arasındaki ilişkiyi nasıl tanımlarsınız?
- Hangi dijital platformları işveren markası için kullanmayı tercih edersiniz?
- Zor bir paydaşla çalıştığınız bir durumu ve nasıl yönettiğinizi anlatır mısınız?
- İşveren markası trendlerini nasıl takip ediyorsunuz?
- Bu pozisyonda sizi en çok motive eden şey nedir?
